Spesso i genitori si sentono confusi rispetto a situazioni di conflitto o di fronte a comportamenti spesso incomprensibili dei propri figli e a volte si dichiarano disarmati.
Il metodo ideato da Thomas Gordon, allievo di C. Rogers e diffuso in tutto il mondo, non propone ricette né soluzioni ma fornisce strumenti.
Strumenti di relazione per accrescere la qualità delle comunicazioni e dell’ascolto con e verso i nostri familiari.
E’ la via della promozione dell’autonomia e del senso di responsabilità dei figli ed è la strada della trasformazione dei conflitti in confronti costruttivi, dove ognuno si sente rispettato e compreso.
In tal modo si possono ripensare i conflitti come occasioni di confronto e vedere la famiglia come terreno fertile per arricchire relazioni tra persone al di là del ruoli.
Una proposta educativa che permette ai figli di non doversi difendere dai genitori nel loro cammino di crescita e ai genitori di essere facilitatori di questo viaggio.
La relazione tra genitori e figli necessita di cura ed attenzione, come fa il giardiniere che osserva le sue piante per trovare e usare gli strumenti adatti alla loro sana crescita, per ciò che esse saranno…
Il corso valorizza la sensibilità e la tendenza formativa presente nelle persone.
Si prefigge, come obiettivo generale, quello di migliorare il rapporto genitori – figli e in complesso le loro competenze relazionali.
Il corso “Genitori Efficaci” si svolge in moduli i cui contenuti sono:
- Come capire il comportamento delle persone; il rettangolo del comportamento e il pericolo dei giudizi.
- Come riconoscere, affrontare e risolvere i problemi; di chi è il problema?
- Come prestare ascolto e attenzione all’altro.
- Le barriere alla comunicazione.
- L’ascolto passivo, l’ascolto attivo e l’empatia.
- Come ottenere ascolto e attenzione dagli altri; i messaggi in prima persona.
- Il confronto e l’assertività; genuinità ed empatia.
- Come trattare la resistenza al cambiamento.
- La teoria dell’iceberg: cosa c’è sotto la rabbia? La rabbia come forza vitale.
- La teoria dei bisogni.
- Il cambio di marcia nel conflitto di bisogni
- Come risolvere gli inevitabili conflitti in modo che tutte le parti in causa si sentano rispettate (metodo vinci-vinci)
- L’area di libertà personale.
La formazione è affidata a Formatori Certificati presso L’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona depositario dell’esclusiva del metodo.
